Musterschreiben bewerbungsabsage nach vorstellungsgespräch

Das Starten mit einer dieser Ablehnungsbriefvorlagen erleichtert die Personalisierung. Machen Sie sich während des Interviews Notizen zu all Ihren Bewerbern. Notieren Sie Erfolge oder Stärken, die Ihre Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Wenn Sie sie nicht einstellen, haben Sie zumindest personalisierte Inhalte, die Sie in diesen Teil des Prozesses einbeziehen können. Es gibt einige Fälle, in denen eine Ablehnungs-E-Mail nicht notwendig ist, zum Beispiel, wenn Sie sich entscheiden, sie im Interview selbst, am Telefon oder wenn Sie eine Personalvermittlungsagentur verwenden, zu sagen, ob es ihre Verantwortung und ein Teil ihrer Dienste ist). E-Mail oder Brief ist jedoch die am besten bevorzugte Option, da sie weniger zeitaufwändig, professioneller und ermöglicht einen schriftlichen Nachweis für beide Parteien. Sie können sich dann erneut bewerben, wenn sich eine andere Gelegenheit ergibt. Es wird ihnen nicht nur zeigen, dass Ihr Unternehmen sie in Zukunft möglicherweise überdenken könnte, sondern es mildert den Schlag mit einem positiven Ausblick. Durch Das Hinzufügen Ihrer Nummer am Ende des Ablehnungsschreibens bietet es dem Bewerber die Möglichkeit, weitere Rückmeldungen und Ratschläge einzuholen, aber nur, wenn Sie sich wohl fühlen, sie dem Kandidaten zu geben. Eines Tages könnten sie der «Einhorn»-Mitarbeiter sein, den Sie gesucht haben.

Wenn Sie einen Moment zeitsparen, würde ich mich freuen, jedes Feedback zu meiner Bewerbung und meinem Interview zu hören. Ich bin sicher, dass alle Details, die Sie zur Verfügung stellen können, für meine Stellensuche hilfreich wären. Um Ihnen zu helfen, Ihre Vorlage zusammenzustellen, hier ist ein Ablehnungsschreiben Beispiel mit allen oben genannten Tipps. 1. August 20XX Cody Fredrickson 1234 Main Street Seattle, WA, 98101 Lieber Cody, Vielen Dank für Ihr Interesse an der Marketing Manager Rolle hier bei ABC Company und dafür, dass Sie sich letzte Woche die Zeit genommen haben, sich mit dem Team zu treffen. Es ist immer toll, einen Kollegen von der Washington State University zu treffen! Obwohl wir alle von Ihren Fähigkeiten und Ihrem Wissen beeindruckt waren, haben wir uns entschieden, mit einem anderen Kandidaten voranzukommen, der mehr Führungserfahrung hat. Wir sind jedoch der Meinung, dass Sie eine ausgezeichnete Kultur-Fit sind und ermutigen Sie, sich für andere Positionen zu bewerben, die in den kommenden Monaten in der Marketingabteilung zur Verfügung stehen werden.